近期,，博農(nóng)集團以案促改暨廉政談話會議在集團總部東二樓會議室召開,。這次會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記在中央紀委二十屆二次全會重要講話精神,，圍繞身邊違紀違規(guī)案件,，用身邊事教育身邊人,，深入開展以案促改暨廉政談話,，全力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，為博農(nóng)集團經(jīng)濟社會高質(zhì)量的發(fā)展提供堅強政治保證。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、中層副職以上管理人員50余人參加會議,，會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理閆玉新主持,。
會上，集團黨委副書記劉俊峰宣讀了黨委相關(guān)處分決定,，有關(guān)同志作了檢查發(fā)言,，集團紀委書記程和平圍繞身邊違規(guī)違紀案件開展以案促改工作提出了具體要求：一是精心組織,。按照方案要求，認真組織實施,，學(xué)習(xí)違規(guī)事實,，剖析問題原因，要做到人人發(fā)言,。二是排查崗位風(fēng)險,。把自己擺進去,，把工作擺進去,，全面排查崗位風(fēng)險隱患,，深挖細照，把問題查準查全,。三是強化整改,。要針對存在的突出問題,，制定得力措施，真改實改,，確保實效,。四是嚴明紀律。不得在微信等網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)送負面信息,，文件資料不能流失,。
接著，黨委書記,、董事長崔志剛作了重要講話,。崔志剛指出，今天召開中層副職以上管理人員會議,，開展以案促改,，進行廉政談話,，是推進全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展的政治保障,。他重點從三個方面對以案促改工作提出了要求：
一是為什么要開展以案促改,？
第一,，開展以案促改工作是黨中央的要求。黨的十八大以來,，從中央到地方深入推進全面從嚴治黨,，嚴肅查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)，重拳出擊懲治違規(guī)違紀問題,。在年初召開的二十屆中央紀委二次全會上,，習(xí)近平總書記深刻闡述了全面從嚴治黨的必要性、緊迫性,，明確了新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標方向和指導(dǎo)遵循,。習(xí)近平總書記強調(diào)，治國必先治黨,，黨興才能國強,。這是站在事關(guān)黨長期執(zhí)政、國家長治久安的高度,，把全面從嚴治黨作為黨的長期戰(zhàn)略,、永恒課題，始終堅持問題導(dǎo)向,，保持戰(zhàn)略定力,，發(fā)揚徹底的自我革命精神，永遠吹沖鋒號,，把嚴的基調(diào),、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去,。曾有人說,，治貪亡黨，不治亡國,。從目前反腐的情況看,，反腐工作取得壓倒性勝利并全面鞏固，既沒有亡黨,，也沒有亡國,，人民生活越來越好，“政治三力”明顯增強,。要按照中央要求,，扎實開展以案促改，通過深入剖析違規(guī)違紀案例,，查找存在突出問題,，分析問題背后的深層次原因,，既要重點治標，猛藥去疴,、重典治亂;又要著力治本,，正心修身、涵養(yǎng)本真,；更要查找漏洞,、舉一反三、完善機制,，扎緊制度籠子,，以此推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
第二,，開展以案促改工作是解決存在問題的需要,。近年來，集團堅持強高壓,、長震懾,，查處并處理了一批違規(guī)違紀案件，堅持標本兼治,、系統(tǒng)施治,，堵塞風(fēng)險漏洞，建立健全監(jiān)督體系,，強化監(jiān)督檢查,，違紀違法案件明顯減少，集團的政治生態(tài)有了明顯好轉(zhuǎn),。全面從嚴治黨永遠在路上,，從目前看，以權(quán)謀私,，收受財物，落實黨委決策部署不積極,、不主動,、不到位現(xiàn)象仍然存在,，工作推諉扯皮、腸梗阻現(xiàn)象時有發(fā)生，不考慮大局,、不考慮中心工作,，工作不愿擔當,、不敢擔當,、不會擔當,，目無組織,、目無紀律、目無大局,，沒有做到“四有”,，也沒有做到“四個服從”，持續(xù)凈化政治生態(tài)的任務(wù)仍然很重,。
第三,，開展以案促改工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。目前,，企業(yè)面臨的危機重重,，不進則退，不進則死,。三年疫情,，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)生動力不足，消費不足,，好多好企業(yè)都倒下了,，經(jīng)濟發(fā)展緩慢，社會矛盾加劇,，原材料價格居高不下,，市場渠道，線上線下都存在不少問題,，部分設(shè)施設(shè)備落后,，自動化程度低，研發(fā)不足,，人才不足，能力短板等一系列問題,，都影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。通過開展以案促改工作，切實解決影響企業(yè)高質(zhì)量的體制,、機制,、管理,、人才等方面存在的突出問題，是推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵,。要把開展以案促改工作與貫徹落實黨的二十大精神結(jié)合起來,，與企業(yè)正在做的中心工作結(jié)合起來，與加強黨的作風(fēng)建設(shè),、紀律建設(shè)結(jié)合起來,，積極排查風(fēng)險隱患，主動查找突出問題,，著力強化問題整改,，通過以案促改帶動企業(yè)整體重點工作提升，進而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
二是以案促改是什么,？
第一，最根本的是思想根源問題,。（一）存在一大二公的平均主義思想,。國企大背景，農(nóng)場小環(huán)境,，導(dǎo)致部分同志還存在根深蒂固的大鍋飯思想,。（二）存在小農(nóng)意識?！敖曆邸?、“針尖眼”、“紅眼病”還仍然存在,，目光短淺,，只看眼前利益，缺乏長遠眼光,，別人多得就眼紅,。（三）存在宗派主義思想。不講原則,，不講底線,，講究親疏關(guān)系，好人主義嚴重,，不能正確處理公與私之間的關(guān)系,。
第二，做好源頭預(yù)防,。要切實抓好“六必談”談心談話制度,，做到“風(fēng)險點必談、關(guān)鍵崗位必談,、崗位變動必談,、發(fā)生家庭變故必談,、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談、組織處理必談”,。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，要以身作則、以上率下,，抓好班子,、帶好隊伍、履好責(zé)任,。要積極做好風(fēng)險點排查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改解決,。
第三,，強化制度建設(shè)。針對存在的突出問題,，著力從制度,、機制上進行規(guī)范，進一步建立完善相關(guān)制度,，確保制度全覆蓋,。對于大而空沒有用的制度，以及不具備可操作性的或比較繁瑣,、效率低的制度,，該廢止的廢止，該修訂的修訂,。同時,，要切實抓好制度的執(zhí)行，確保落實到位,。
第四,，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要認真落實葛巧紅書記提出的“四讓”(讓開拓拼搏者站前臺,，讓務(wù)實重干者有舞臺,，讓不思進取混日子者受教育，讓誣告陷害歪風(fēng)邪氣沒市場)要求,，樹立鮮明導(dǎo)向,，務(wù)實重干、奮勇爭先,，同時要加強效能檢查,，嚴肅追責(zé)，以追責(zé)倒逼責(zé)任工作落實。
三是怎么辦,？受到追責(zé)的同志要怎么辦？受到追責(zé)的同志盡管工作積極,，但功不抵過,。受到追責(zé)后，要正確認識,，放下思想包袱,，追責(zé)不是目的，而是為了治病救人,，以避免犯更大的錯誤,，要清楚嚴管才是厚愛，吸取教訓(xùn),，知錯改錯,，避免違規(guī)違紀問題再次發(fā)生。其他同志應(yīng)該怎么辦,？不要把別人事當故事聽,，要對標對表，加強理論學(xué)習(xí),，提高黨性修養(yǎng),，守住“底線”，遠離“紅線”,，不碰“高壓線”,。各支部、各單位怎么辦,？要履行好以案促改主體責(zé)任,，按照方案要求，組織好,、推動好,，確保以案促改工作順利開展、取得實效,。監(jiān)督管理部門怎么辦,？黨工部要抓好干部隊伍建設(shè)，紀檢室要抓好督促檢查,，人資部,、工會要抓好職工隊伍建設(shè)。
最后,，黨委副書記,、總經(jīng)理閆玉新就貫徹落實本次會議精神強調(diào)：一是吸取一個教訓(xùn)。一定要從今天通報的違規(guī)違紀案件中引以為戒,，吸取教訓(xùn),，警鐘長鳴,，避免違規(guī)違紀現(xiàn)象再次發(fā)生。二是明白一個道理,。個人在工作上有所作為,，關(guān)鍵還是組織給的機會、給的平臺,，個人工作干的再好,，也不能作為向組織討價還價的理由，更不能利用組織給的權(quán)力,，作為謀取私利的工具,。三是培養(yǎng)一個精神。這種精神就是無私奉獻,。在工作上要做到鞠躬盡瘁,、無我、忘我,，積極干事創(chuàng)業(yè),，為集團發(fā)展作貢獻，這也是人生價值的體現(xiàn),，也對得起自己的良心,。不能遇到一點困難就叫苦，有一點付出就叫累,，有一點成績就驕傲,，有一點挫折就消沉，有一點委屈就抱怨,。雖然我們企業(yè)能發(fā)工資,、發(fā)福利，但危機時時存在,，要牢記組織重托,，多為企業(yè)發(fā)展著想。四是提出一個要求,。會后各支部,、各單位要及時召開會議，傳達貫徹本次會議精神,，積極做好每一項工作,，確保工作再上一個新臺階。
