近期,，博農(nóng)集團(tuán)以案促改暨廉政談話會議在集團(tuán)總部東二樓會議室召開。這次會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委二十屆二次全會重要講話精神,，圍繞身邊違紀(jì)違規(guī)案件，用身邊事教育身邊人,，深入開展以案促改暨廉政談話,，全力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為博農(nóng)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量的發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證,。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、中層副職以上管理人員50余人參加會議，會議由集團(tuán)黨委副書記,、總經(jīng)理閆玉新主持,。
會上，集團(tuán)黨委副書記劉俊峰宣讀了黨委相關(guān)處分決定,，有關(guān)同志作了檢查發(fā)言,，集團(tuán)紀(jì)委書記程和平圍繞身邊違規(guī)違紀(jì)案件開展以案促改工作提出了具體要求：一是精心組織。按照方案要求,，認(rèn)真組織實施,，學(xué)習(xí)違規(guī)事實，剖析問題原因,，要做到人人發(fā)言,。二是排查崗位風(fēng)險。把自己擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去,，全面排查崗位風(fēng)險隱患,，深挖細(xì)照，把問題查準(zhǔn)查全,。三是強(qiáng)化整改,。要針對存在的突出問題，制定得力措施,，真改實改,，確保實效。四是嚴(yán)明紀(jì)律,。不得在微信等網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)送負(fù)面信息,，文件資料不能流失。
接著,，黨委書記,、董事長崔志剛作了重要講話。崔志剛指出,，今天召開中層副職以上管理人員會議,，開展以案促改，進(jìn)行廉政談話,，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,，也是實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的政治保障。他重點從三個方面對以案促改工作提出了要求：
一是為什么要開展以案促改,？
第一,，開展以案促改工作是黨中央的要求。黨的十八大以來,，從中央到地方深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，嚴(yán)肅查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)，重拳出擊懲治違規(guī)違紀(jì)問題,。在年初召開的二十屆中央紀(jì)委二次全會上,，習(xí)近平總書記深刻闡述了全面從嚴(yán)治黨的必要性、緊迫性,，明確了新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)方向和指導(dǎo)遵循,。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，治國必先治黨,，黨興才能國強(qiáng),。這是站在事關(guān)黨長期執(zhí)政、國家長治久安的高度,，把全面從嚴(yán)治黨作為黨的長期戰(zhàn)略,、永恒課題,，始終堅持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力,，發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神,，永遠(yuǎn)吹沖鋒號,，把嚴(yán)的基調(diào),、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅持下去,。曾有人說,，治貪亡黨，不治亡國,。從目前反腐的情況看,，反腐工作取得壓倒性勝利并全面鞏固，既沒有亡黨,，也沒有亡國,，人民生活越來越好，“政治三力”明顯增強(qiáng),。要按照中央要求,，扎實開展以案促改，通過深入剖析違規(guī)違紀(jì)案例,，查找存在突出問題,，分析問題背后的深層次原因，既要重點治標(biāo),，猛藥去疴,、重典治亂;又要著力治本，正心修身,、涵養(yǎng)本真,；更要查找漏洞、舉一反三,、完善機(jī)制,，扎緊制度籠子，以此推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,。
第二,，開展以案促改工作是解決存在問題的需要。近年來,，集團(tuán)堅持強(qiáng)高壓,、長震懾，查處并處理了一批違規(guī)違紀(jì)案件,，堅持標(biāo)本兼治,、系統(tǒng)施治,，堵塞風(fēng)險漏洞，建立健全監(jiān)督體系,，強(qiáng)化監(jiān)督檢查,，違紀(jì)違法案件明顯減少，集團(tuán)的政治生態(tài)有了明顯好轉(zhuǎn),。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,，從目前看，以權(quán)謀私,，收受財物,，落實黨委決策部署不積極、不主動,、不到位現(xiàn)象仍然存在,，工作推諉扯皮、腸梗阻現(xiàn)象時有發(fā)生,，不考慮大局,、不考慮中心工作，工作不愿擔(dān)當(dāng),、不敢擔(dān)當(dāng),、不會擔(dān)當(dāng)，目無組織,、目無紀(jì)律,、目無大局，沒有做到“四有”,，也沒有做到“四個服從”,，持續(xù)凈化政治生態(tài)的任務(wù)仍然很重。
第三,，開展以案促改工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要,。目前，企業(yè)面臨的危機(jī)重重,，不進(jìn)則退,，不進(jìn)則死。三年疫情,，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)生動力不足,，消費(fèi)不足，好多好企業(yè)都倒下了,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,，社會矛盾加劇，原材料價格居高不下,，市場渠道,，線上線下都存在不少問題,，部分設(shè)施設(shè)備落后，自動化程度低,，研發(fā)不足,，人才不足，能力短板等一系列問題,，都影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。通過開展以案促改工作，切實解決影響企業(yè)高質(zhì)量的體制,、機(jī)制,、管理,、人才等方面存在的突出問題,，是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。要把開展以案促改工作與貫徹落實黨的二十大精神結(jié)合起來,，與企業(yè)正在做的中心工作結(jié)合起來,，與加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)結(jié)合起來,，積極排查風(fēng)險隱患,，主動查找突出問題，著力強(qiáng)化問題整改,，通過以案促改帶動企業(yè)整體重點工作提升,，進(jìn)而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二是以案促改是什么,？
第一,，最根本的是思想根源問題。（一）存在一大二公的平均主義思想,。國企大背景,，農(nóng)場小環(huán)境，導(dǎo)致部分同志還存在根深蒂固的大鍋飯思想,。（二）存在小農(nóng)意識,。“近視眼”,、“針尖眼”,、“紅眼病”還仍然存在，目光短淺,，只看眼前利益,，缺乏長遠(yuǎn)眼光，別人多得就眼紅,。（三）存在宗派主義思想,。不講原則,，不講底線，講究親疏關(guān)系,，好人主義嚴(yán)重,，不能正確處理公與私之間的關(guān)系。
第二,，做好源頭預(yù)防,。要切實抓好“六必談”談心談話制度，做到“風(fēng)險點必談,、關(guān)鍵崗位必談,、崗位變動必談、發(fā)生家庭變故必談,、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談,、組織處理必談”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，要以身作則,、以上率下，抓好班子,、帶好隊伍,、履好責(zé)任。要積極做好風(fēng)險點排查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改解決。
第三,，強(qiáng)化制度建設(shè),。針對存在的突出問題，著力從制度,、機(jī)制上進(jìn)行規(guī)范,，進(jìn)一步建立完善相關(guān)制度，確保制度全覆蓋,。對于大而空沒有用的制度,，以及不具備可操作性的或比較繁瑣、效率低的制度,，該廢止的廢止,，該修訂的修訂。同時,，要切實抓好制度的執(zhí)行,，確保落實到位。
第四,，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),。要認(rèn)真落實葛巧紅書記提出的“四讓”(讓開拓拼搏者站前臺,，讓務(wù)實重干者有舞臺，讓不思進(jìn)取混日子者受教育,，讓誣告陷害歪風(fēng)邪氣沒市場)要求,，樹立鮮明導(dǎo)向，務(wù)實重干,、奮勇爭先,，同時要加強(qiáng)效能檢查，嚴(yán)肅追責(zé),，以追責(zé)倒逼責(zé)任工作落實,。
三是怎么辦？受到追責(zé)的同志要怎么辦,？受到追責(zé)的同志盡管工作積極,，但功不抵過。受到追責(zé)后,，要正確認(rèn)識,，放下思想包袱,，追責(zé)不是目的,，而是為了治病救人，以避免犯更大的錯誤,，要清楚嚴(yán)管才是厚愛,，吸取教訓(xùn)，知錯改錯,，避免違規(guī)違紀(jì)問題再次發(fā)生,。其他同志應(yīng)該怎么辦？不要把別人事當(dāng)故事聽,，要對標(biāo)對表,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng),，守住“底線”,，遠(yuǎn)離“紅線”，不碰“高壓線”,。各支部,、各單位怎么辦？要履行好以案促改主體責(zé)任,，按照方案要求,，組織好、推動好,，確保以案促改工作順利開展,、取得實效,。監(jiān)督管理部門怎么辦？黨工部要抓好干部隊伍建設(shè),，紀(jì)檢室要抓好督促檢查,，人資部、工會要抓好職工隊伍建設(shè),。
最后,，黨委副書記、總經(jīng)理閆玉新就貫徹落實本次會議精神強(qiáng)調(diào)：一是吸取一個教訓(xùn),。一定要從今天通報的違規(guī)違紀(jì)案件中引以為戒,，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴,，避免違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象再次發(fā)生,。二是明白一個道理。個人在工作上有所作為,，關(guān)鍵還是組織給的機(jī)會,、給的平臺，個人工作干的再好,，也不能作為向組織討價還價的理由,，更不能利用組織給的權(quán)力，作為謀取私利的工具,。三是培養(yǎng)一個精神,。這種精神就是無私奉獻(xiàn)。在工作上要做到鞠躬盡瘁,、無我,、忘我，積極干事創(chuàng)業(yè),，為集團(tuán)發(fā)展作貢獻(xiàn),，這也是人生價值的體現(xiàn)，也對得起自己的良心,。不能遇到一點困難就叫苦,，有一點付出就叫累，有一點成績就驕傲,，有一點挫折就消沉,，有一點委屈就抱怨。雖然我們企業(yè)能發(fā)工資,、發(fā)福利,，但危機(jī)時時存在，要牢記組織重托，多為企業(yè)發(fā)展著想,。四是提出一個要求,。會后各支部、各單位要及時召開會議,，傳達(dá)貫徹本次會議精神,，積極做好每一項工作，確保工作再上一個新臺階,。
