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開展以案促改 進(jìn)行廉政談話 深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
發(fā)布時間:2023-04-08   瀏覽:5125次

近期,,博農(nóng)集團(tuán)以案促改暨廉政談話會議在集團(tuán)總部東二樓會議室召開。這次會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委二十屆二次全會重要講話精神,,圍繞身邊違紀(jì)違規(guī)案件,用身邊事教育身邊人,,深入開展以案促改暨廉政談話,,全力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為博農(nóng)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量的發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證,。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、中層副職以上管理人員50余人參加會議,會議由集團(tuán)黨委副書記,、總經(jīng)理閆玉新主持,。

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會上,集團(tuán)黨委副書記劉俊峰宣讀了黨委相關(guān)處分決定,,有關(guān)同志作了檢查發(fā)言,,集團(tuán)紀(jì)委書記程和平圍繞身邊違規(guī)違紀(jì)案件開展以案促改工作提出了具體要求:一是精心組織。按照方案要求,,認(rèn)真組織實施,,學(xué)習(xí)違規(guī)事實,剖析問題原因,,要做到人人發(fā)言,。二是排查崗位風(fēng)險。把自己擺進(jìn)去,把工作擺進(jìn)去,,全面排查崗位風(fēng)險隱患,,深挖細(xì)照,把問題查準(zhǔn)查全,。三是強(qiáng)化整改,。要針對存在的突出問題,制定得力措施,,真改實改,,確保實效。四是嚴(yán)明紀(jì)律,。不得在微信等網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)送負(fù)面信息,,文件資料不能流失。

接著,,黨委書記,、董事長崔志剛作了重要講話。崔志剛指出,,今天召開中層副職以上管理人員會議,,開展以案促改,進(jìn)行廉政談話,,是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,,也是實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的政治保障。他重點從三個方面對以案促改工作提出了要求:

一是為什么要開展以案促改,?

第一,,開展以案促改工作是黨中央的要求。黨的十八大以來,,從中央到地方深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,,嚴(yán)肅查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng),重拳出擊懲治違規(guī)違紀(jì)問題,。在年初召開的二十屆中央紀(jì)委二次全會上,,習(xí)近平總書記深刻闡述了全面從嚴(yán)治黨的必要性、緊迫性,,明確了新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)方向和指導(dǎo)遵循,。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),治國必先治黨,,黨興才能國強(qiáng),。這是站在事關(guān)黨長期執(zhí)政、國家長治久安的高度,,把全面從嚴(yán)治黨作為黨的長期戰(zhàn)略,、永恒課題,,始終堅持問題導(dǎo)向,保持戰(zhàn)略定力,,發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神,,永遠(yuǎn)吹沖鋒號,,把嚴(yán)的基調(diào),、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅持下去,。曾有人說,,治貪亡黨,不治亡國,。從目前反腐的情況看,,反腐工作取得壓倒性勝利并全面鞏固,既沒有亡黨,,也沒有亡國,,人民生活越來越好,“政治三力”明顯增強(qiáng),。要按照中央要求,,扎實開展以案促改,通過深入剖析違規(guī)違紀(jì)案例,,查找存在突出問題,,分析問題背后的深層次原因,既要重點治標(biāo),,猛藥去疴,、重典治亂;又要著力治本,正心修身,、涵養(yǎng)本真,;更要查找漏洞、舉一反三,、完善機(jī)制,,扎緊制度籠子,以此推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,。

第二,,開展以案促改工作是解決存在問題的需要。近年來,,集團(tuán)堅持強(qiáng)高壓,、長震懾,查處并處理了一批違規(guī)違紀(jì)案件,,堅持標(biāo)本兼治,、系統(tǒng)施治,,堵塞風(fēng)險漏洞,建立健全監(jiān)督體系,,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,,違紀(jì)違法案件明顯減少,集團(tuán)的政治生態(tài)有了明顯好轉(zhuǎn),。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,,從目前看,以權(quán)謀私,,收受財物,,落實黨委決策部署不積極、不主動,、不到位現(xiàn)象仍然存在,,工作推諉扯皮、腸梗阻現(xiàn)象時有發(fā)生,,不考慮大局,、不考慮中心工作,工作不愿擔(dān)當(dāng),、不敢擔(dān)當(dāng),、不會擔(dān)當(dāng),目無組織,、目無紀(jì)律,、目無大局,沒有做到“四有”,,也沒有做到“四個服從”,,持續(xù)凈化政治生態(tài)的任務(wù)仍然很重。

第三,,開展以案促改工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要,。目前,企業(yè)面臨的危機(jī)重重,,不進(jìn)則退,,不進(jìn)則死。三年疫情,,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)生動力不足,,消費(fèi)不足,好多好企業(yè)都倒下了,,經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,,社會矛盾加劇,原材料價格居高不下,,市場渠道,,線上線下都存在不少問題,,部分設(shè)施設(shè)備落后,自動化程度低,,研發(fā)不足,,人才不足,能力短板等一系列問題,,都影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。通過開展以案促改工作,切實解決影響企業(yè)高質(zhì)量的體制,、機(jī)制,、管理,、人才等方面存在的突出問題,,是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。要把開展以案促改工作與貫徹落實黨的二十大精神結(jié)合起來,,與企業(yè)正在做的中心工作結(jié)合起來,,與加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)結(jié)合起來,,積極排查風(fēng)險隱患,,主動查找突出問題,著力強(qiáng)化問題整改,,通過以案促改帶動企業(yè)整體重點工作提升,,進(jìn)而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二是以案促改是什么,?

第一,,最根本的是思想根源問題。(一)存在一大二公的平均主義思想,。國企大背景,,農(nóng)場小環(huán)境,導(dǎo)致部分同志還存在根深蒂固的大鍋飯思想,。(二)存在小農(nóng)意識,。“近視眼”,、“針尖眼”,、“紅眼病”還仍然存在,目光短淺,,只看眼前利益,,缺乏長遠(yuǎn)眼光,別人多得就眼紅,。(三)存在宗派主義思想,。不講原則,,不講底線,講究親疏關(guān)系,,好人主義嚴(yán)重,,不能正確處理公與私之間的關(guān)系。

第二,,做好源頭預(yù)防,。要切實抓好“六必談”談心談話制度,做到“風(fēng)險點必談,、關(guān)鍵崗位必談,、崗位變動必談、發(fā)生家庭變故必談,、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談,、組織處理必談”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,,要以身作則,、以上率下,抓好班子,、帶好隊伍,、履好責(zé)任。要積極做好風(fēng)險點排查,,發(fā)現(xiàn)問題,,及時整改解決。

第三,,強(qiáng)化制度建設(shè),。針對存在的突出問題,著力從制度,、機(jī)制上進(jìn)行規(guī)范,,進(jìn)一步建立完善相關(guān)制度,確保制度全覆蓋,。對于大而空沒有用的制度,,以及不具備可操作性的或比較繁瑣、效率低的制度,,該廢止的廢止,,該修訂的修訂。同時,,要切實抓好制度的執(zhí)行,,確保落實到位。

第四,,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),。要認(rèn)真落實葛巧紅書記提出的“四讓”(讓開拓拼搏者站前臺,,讓務(wù)實重干者有舞臺,讓不思進(jìn)取混日子者受教育,,讓誣告陷害歪風(fēng)邪氣沒市場)要求,,樹立鮮明導(dǎo)向,務(wù)實重干,、奮勇爭先,,同時要加強(qiáng)效能檢查,嚴(yán)肅追責(zé),,以追責(zé)倒逼責(zé)任工作落實,。

三是怎么辦?受到追責(zé)的同志要怎么辦,?受到追責(zé)的同志盡管工作積極,,但功不抵過。受到追責(zé)后,,要正確認(rèn)識,,放下思想包袱,,追責(zé)不是目的,,而是為了治病救人,以避免犯更大的錯誤,,要清楚嚴(yán)管才是厚愛,,吸取教訓(xùn),知錯改錯,,避免違規(guī)違紀(jì)問題再次發(fā)生,。其他同志應(yīng)該怎么辦?不要把別人事當(dāng)故事聽,,要對標(biāo)對表,,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng),,守住“底線”,,遠(yuǎn)離“紅線”,不碰“高壓線”,。各支部,、各單位怎么辦?要履行好以案促改主體責(zé)任,,按照方案要求,,組織好、推動好,,確保以案促改工作順利開展,、取得實效,。監(jiān)督管理部門怎么辦?黨工部要抓好干部隊伍建設(shè),,紀(jì)檢室要抓好督促檢查,,人資部、工會要抓好職工隊伍建設(shè),。

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最后,,黨委副書記、總經(jīng)理閆玉新就貫徹落實本次會議精神強(qiáng)調(diào):一是吸取一個教訓(xùn),。一定要從今天通報的違規(guī)違紀(jì)案件中引以為戒,,吸取教訓(xùn),警鐘長鳴,,避免違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象再次發(fā)生,。二是明白一個道理。個人在工作上有所作為,,關(guān)鍵還是組織給的機(jī)會,、給的平臺,個人工作干的再好,,也不能作為向組織討價還價的理由,,更不能利用組織給的權(quán)力,作為謀取私利的工具,。三是培養(yǎng)一個精神,。這種精神就是無私奉獻(xiàn)。在工作上要做到鞠躬盡瘁,、無我,、忘我,積極干事創(chuàng)業(yè),,為集團(tuán)發(fā)展作貢獻(xiàn),,這也是人生價值的體現(xiàn),也對得起自己的良心,。不能遇到一點困難就叫苦,,有一點付出就叫累,有一點成績就驕傲,,有一點挫折就消沉,,有一點委屈就抱怨。雖然我們企業(yè)能發(fā)工資,、發(fā)福利,,但危機(jī)時時存在,要牢記組織重托,多為企業(yè)發(fā)展著想,。四是提出一個要求,。會后各支部、各單位要及時召開會議,,傳達(dá)貫徹本次會議精神,,積極做好每一項工作,確保工作再上一個新臺階,。


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